Antrenörlerde Örgütsel Sinizm ve Bağlılık

İçindekiler:

• Araştırmanın Amacı
• GENEL BİLGİLER
• 2.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı
• 2.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı’na Bağlı Kuruluşlar
• 2.1.2. Bakanlık Hizmet Birimleri
• 2.2. Antrenör
• 2.2.1. Antrenörlerin Görevleri
• 2.2.2. Antrenörlerin Özellikleri
• 2.2.3. Antrenörlerin Çalışma Yöntemleri
• 2.2.4. Antrenörlerin Eğitimleri
• 2.2.5. Sporcuların Antrenörden Beklentileri
• 2.3. Sinizm ve Örgütsel Sinizm
• 2.3.1. Sinizm Tanımı ve Siniklerin Genel Nitelikleri
• 2.3.2. Sinizmin Dayanakları
• 2.3.3. Örgütsel Sinizmin Tanımı
• 2.3.4. Örgütsel Sinizmin Boyutları
• 2.3.5. Örgütsel Sinizm Türleri
• 2.3.6. Örgütsel Sinizmi Etkileyen Faktörler
• 2.3.7. Örgütsel Sinizmin Örgütsel Sonuçları
• 2.4. Bağlılık ve Örgütsel Bağlılık
• 2.4.1. Örgütsel Bağlılık Kavramının Tanımı ve Önemi
• 2.4.2. Örgütsel Bağlılık Sınıflandırmaları
• 2.4.3. Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Faktörler
• 2.4.4. Örgütsel Bağlılık Sonuçları
• 2.5. İlgili Çalışmalar
• 2.5.1. Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılıkla İlgili Yurtiçinde Yapılmış Çalışmalar
• 2.5.2. Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılıkla İlgili Yurtdışında Yapılmış Çalışmalar
• MATERYAL VE METOT
• 3.1. Araştırmanın Modeli
• 3.2. Evren ve Örneklem
• 3.2. Araştırmanın Örneklemi
• 3.3. Veri Toplama Aracı
• 3.3.1. Örgütsel Bağlılık Ölçeği
• 3.3.2. Örgütsel Sinizm Ölçeği
• 3.4. Veri Analizi
• 3.5. Etik Kaygıların Giderilmesi
• BULGULAR
• 4.1.Örgütsel Sinizm Algısına İlişkin Bulgular
• 4.1 Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi
• KAYNAKLAR