Kamu Spor Örgütlerinde Üç Kavram Analizi - Entelektüel Sermaye, İnovatif Davranış ve Bağlamsal Performans

İçindekiler:

• 1.1. Kamu Spor Örgütleri
• 1.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı Merkez Teşkilat Yapısı
• 1.1.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı Görevleri
• 1.1.2. Gençlik ve Spor Bakanlığı Taşra Teşkilat Yapısı
• 1.1.2.1. Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri ile Hizmet Müdürlüklerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
• 1.1.2.2. Gençlik ve Spor İlçe Müdürlükleri Görev, Yetki ve Sorumlulukları
• 1.2. Entelektüel Sermaye Kavramı Gelişimi ve Tanımı
• 1.2.1. Entelektüel Sermaye Kavramının Gelişimi
• 1.2.2 Entelektüel Sermaye Kavramının Tanımı
• 1.3. Kamu Spor Örgütlerinde Entelektüel Sermaye
• 1.3.1. Kamu Spor Örgütleri Kapsamında Entelektüel Sermaye Bileşenleri
• 1.3.1.1. İnsan Sermayesi
• 1.3.1.2. Sosyal Sermaye
• 1.3.1.3. Yapısal Sermaye
• 1.3.2. Kamu Spor Örgütlerinde Entelektüel Sermayenin Önemi
• 1.4. İnovatif Davranış Kavramı
• 1.4.1. İnovatif Davranış Kavramının Tanımı
• 1.4.2. İnovatif Davranışı Etkileyen Faktörler
• 1.4.2.1. Bireysel Faktörler
• 1.4.2.2. Örgütsel Faktörler
• 1.4.3. Kamu Spor Örgütlerinde İnovatif Davranış ve  Süreci
• 1.4.4. Kamu Spor Örgütlerinde İnovatif Davranışın Önemi
• 1.5. Bağlamsal Performans Kavramı
• 1.5.1. Performans Kavramı ve Türleri
• 1.5.1.1. Görev Performansı
• 1.5.1.2. Bağlamsal Performans
• 1.5.2. Kamu Spor Örgütlerinde Bağlamsal Performans
• 1.5.3. Bağlamsal Performansın Önemi
• 1.6. Araştırmanın Kavramsal Modeli
• 2.BULGULAR
• 2.1. Demografik Değişkenlerdeki Farklılıklara İlişkin Bulgular
• 2.2. Değişkenler Arası İlişkiler (Korelâsyon Analizi)
• 2.3. Regresyon Analizleri
• 2.3.1. Entelektüel Sermaye ve İnovatif Davranış İlişkisi
• 2.3.2. Entelektüel Sermaye ve Bağlamsal Performans İlişkisi
• 3.TARTIŞMA