Akademik Personellerde Nepotizm ve Kronizm Düzeyleri

İçindekiler:

• 1. KAYIRMACILIK
• 1.1. Kayırmacılık Kavramı
• 1.2. Kayırmacılık Türleri
• 1.3. Kayırmacılığın Örgütler Açısından Olumsuz Ve Olumlu Etkileri
• 1.3.1. Kayırmacılığın Olumsuz Etkileri
• 1.3.2. Kayırmacılığın Olumlu Etkileri
• 1.4. Türkiye’de Kayırmacılık
• 1.5. Kayırmacılık İle İlgili Kavramlar
• 1.5.1. Hizmet Kayırmacılığı.
• 1.5.2. Gönül Yapma
• 1.5.3. Meritokrasi
• 1.5.4. Cinsel Kayırmacılık
• 1.5.5. Pozitif Ayrımcılık
• 1.5.6. Rüşvet
• 1.5.7. İrtikâp
• 1.5.8. Rant Kollama
• 1.5.9. Zimmet
• 1.5.10. Lobicilik
• 1.5.11. Klientalizm
• 2. NEPOTİZM
• 2.1. Nepotizm Teorisinin Kaynakları
• 2.2. Nepotizm Türleri
• 2.3. Ülkelerde Nepotizm
• 2.3.1. Türkiye’de Nepotizm
• 2.3.2. Diğer Ülkelerde Nepotizm
• 2.4. Nepotizmin Sebepleri
• 2.5. Nepotizmin Olumlu Etkileri
• 2.6. Nepotizmin Olumsuz Etkileri
• 2.8. Nepotizm Hadisesinin Çözümüne Yönelik Alınabilecek Önlemler
• 3.1. Kronizm Kavramı
• 3. KRONİZM
• 3.2. Kronizm Türleri
• 3.3. Kronizmin Sebepleri
• 3.4. Kronizmin Sonuçları
• 3.4.1. Kronizmin Olumlu Etkileri
• 2.3.2. Kronizmin Olumsuz Etkileri
• 4. MATERYAL METOT VE BULGULAR
• 4.1. Materyal Ve Yöntem
• 4.1.1. Çalışma Evreni Ve Örneklem
• 4.1.2. Veri Toplama Aracı.
• 4.1.3. İstatistik Analizi
• 4.2. Bulgular
• TARTIŞMA, SONUÇ VE ÖNERİLER
• ÖNERİLER