Öğrenilmiş Çaresizlik Davranışı ve Kader İnancı

Öğrenilmiş çaresizlik modeline göre; hayvanlar ve insanlar

olumsuz şartlarla karşılaştıklarında bu durumu değiştirmek

amacıyla bir gayret içinde olmalarına karşın, sonuç üzerinde bir

etki ortaya koyamadıkları takdirde sonraki zamanlarda muhatap

oldukları benzeri durumlarda durumu değiştirmeleri mümkün

olsa bile gerekli eylemleri gerçekleştirmelerine mâni olacak bir

tecrübe kazanmaktadırlar.

Hayatları süresince birçok problem ve sorunla yüzleşen bireylerin

çözüm arayışı sağlıklı davranışlardır. Bununla birlikte öğrenilmiş

çaresizlik olarak anılan süreçte çözüm bulunamayan bir

problemle yüzleşip çaresizliği öğrenen kişiler, ilerleyen zamanlarda

çözüm bulabilecekleri benzeri sorunlarla yüzleştiklerinde

bu gelen probleme yönelik çözüm yaratma arzularını yitirerek

karşılarlar. Yüzleşilen yeni tecrübede sorunun aşılamayacağını

düşünmek ve ona kayıtsız kalmak hali, çaresizliği öğrenmek

olarak tarif edilmektedir. Çözüm bulma arzusunun yitirilişi ve

hadiselere karşı duyarsız kalmak dikkate alındığında bunun dışında

hangi durumlar çaresizliğe yol açabilmektedir?

BÖLÜM 1 GİRİŞ

1. Araştırmanın Önemi

2. Araştırmanın Amacı

3. Problem

4. Alt Problemler

5. Denenceler

6. Araştırmanın Sınırlılıkları

BÖLÜM 2 İLGİLİ ARAŞTIRMALAR

1. Öğrenilmiş Çaresizlik Araştırmaları

2. Öğrenilmiş Çaresizlikle İlgili Yurdumuzda Yapılmış Bazı Çalışmalar

3. Öğrenilmiş Çaresizlikle İlgili Yurt Dışında Yapılmış Bazı Araştırmalar

4. Kader İnancı Araştırmaları

5. Kader İnancı İle İlgili Yurt Dışında Yapılmış Bazı Araştırmalar

BÖLÜM 3 ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ

1. Evren

Örneklem

2. Veri Toplama Araçları

2.1. Yükleme Biçimi Ölçeği

3. Verilerin Toplanması ve Analizi

BÖLÜM 4 KURAMSAL ÇERÇEVE

4.1 Öğrenilmiş Çaresizlik Teorisi

4.2 Öğrenilmiş Çaresizlik Teorisine Katkı Sağlayan Kavram ve Teoriler

4.2.1.Depresyon

4.2.3. Kontrol Odağı

4.2.4. Yükleme Teorisi

4.2.5. Öğrenilmiş Çaresizliğin Üstesinden Gelinmesine Yönelik Stratejiler

4.3. Kader İnancı

4.4. Kader İnancı ve Öğrenilmiş Çaresizlik

BÖLÜM 5 BULGULAR VE YORUM

Öğrencilerin Kader İnançlarına Göre Dağılımları

BÖLÜM 6 SONUÇ VE ÖNERİLER

1. Sonuç

2. Öneriler

2.1. Araştırmacılara Öneriler

2.2.Öğrenilmiş Çaresizlikle İlgili Öneriler

KAYNAKLAR