İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım

İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım

TANITIM        

“İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Stratejik Bir Yaklaşım” başlığını taşıyan bu kitap; üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, İktisat, İşletme ve Siyasal Bilgiler Fakülteleri ile uygulamacı konumundaki İK yöneticilerine; orta ya da büyük ölçekli herhangi bir firmanın yerine getirdiği temel İKY faaliyetleri, İKY kavram, ilke ve kuralları, İKY uygulamaları ve çağdaş İKY teknik ve araçlar hakkında temel nitelikte bilgiler vererek İKY sorunlarının üstesinden başarıyla nasıl gelinebileceği konusunda onları bilgilendirmeyi amaçlamaktadır

İÇİNDEKİLER

Bölüm 1

TEMEL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KAVRAMLARI 

Bölüm 2

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ           

Bölüm 3

İŞ ANALİZİ VE TASARIMI                             

Bölüm 4

İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI     

Bölüm 5

BAŞVURULARI TOPLAMA VE SEÇİM                      

Bölüm 6

EĞİTİM ve GELİŞTİRME      

Bölüm 7

KARİYER PLANLAMASI     

Bölüm 8

PERFORMANS DEĞERLEME 

Bölüm 9

İŞ DEĞERLEME          

Bölüm 10

ÜCRET YÖNETİMİ  

Bölüm 11

İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ   

Bölüm 12

İŞ YAŞAM KALİTESİ     

Bölüm 13

İŞ DOYUMU ve MOTİVASYON        

Bölüm 14

İŞÇİ- İŞVEREN İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ     

Bölüm 15

ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMi